En Tamaulipas se Vigila Cumplimiento del PTU 2020

POR VIRGILIO FLORES

SST-305-2021

Octubre 05 de 2021
Ciudad Victoria, Tamaulipas.- Más de 500 visitas a empresas y establecimientos,
han sido efectuadas por el Gobierno de Tamaulipas, en lo que va del 2021, para
verificar la correcta Participación de los Trabajadores en las Utilidades (PTU),
correspondiente al año fiscal 2020.

El gobernador, Francisco García Cabeza de Vaca, ha instruido no bajar la guardia
y seguir velando por los derechos laborales de los trabajadores.


El Secretario del Trabajo, Miguel Ángel Villarreal Ongay, dio a conocer que a
través de los procesos de supervisión, implementados por personal de la Dirección
de Inspección y Previsión Social, se vigila que patrones cumplan con las
disposiciones que marca la Ley Federal del Trabajo.


“El PTU es un derecho constitucional de los trabajadores, para recibir parte de las
ganancias que obtiene la empresa, el gobernador, Francisco García Cabeza de
Vaca, nos ha instruido no bajar la guardia y seguir velando por los derechos
laborales de los trabajadores”, dijo.


Explicó que la DIPS ha atendido un total de 37 quejas por incumplimiento del PTU,
de las cuales 12 corresponden a empresas ubicadas en la zona conurbada de
Tampico, Madero y Altamira, 9 son de Ciudad Victoria y 16 de los municipios
asentados en la zona norte del estado.


De acuerdo al encargado de la dependencia laboral, aunado a las inspecciones en
los centros laborales relacionadas con el PTU, también se verifican las
Condiciones Generales y de Seguridad y Salud, incluyendo los derechos de los
grupos vulnerables integrados por mujeres embarazadas, menores de edad,
personas con discapacidad y adultos mayores, en los que se han beneficiado a
más de 7 mil 014 trabajadores.


Señaló que los trabajadores que no recibieron sus utilidades, tienen hasta un año,
a partir del día siguiente a la fecha límite, para reclamar su derecho, y en caso de
requerir orientación, puso a disposición el número 01 800 821 2110, para brindar
atención en caso de interponer alguna denuncia sobre las violaciones a la
legislación laboral.

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