Tamaulipas Antepone el Diálogo como Medio Hacia el Nuevo Sistema de Justicia Laboral.

POR VIRGILIO FLORES

Noviembre 17 del 2020
Ciudad Victoria, Tamaulipas.- La conciliación ha sido uno de los medios más
eficaces para encontrar la mejor solución y poner fin a los conflictos suscitados
entre el patrón y trabajador, luego de un despido laboral o modificaciones a las
prestaciones de ley. 


Lo anterior lo dio a conocer el Secretario del Trabajo, Miguel Ángel Villarreal
Ongay, al ofrecer un balance de los servicios prestados por la Dirección de
Conciliación y Relaciones Laborales, en lo que va del presente año.
A pesar de la emergencia sanitaria por Covid-19, desde el Gobierno del
Estado, se ha impulsado agilizar las controversias, garantizando el derecho y la
justicia laboral de los trabajadores, mediante la conciliación.


“El Gobernador, Francisco García Cabeza de Vaca, tiene como objetivo
anteponer el diálogo, como solución a los problemas, aplicando los principios
de imparcialidad, neutralidad, legalidad, equidad, buena fe, honestidad y
confidencialidad”, dijo el funcionario.


De enero a octubre del 2020, la dependencia ofreció 6 mil 633 asesorías, mil
970 pláticas conciliatorias y desarrolló 2 mil 130 convenios, de los cuales
gestionó para los trabajadores, más de $107,388,240 pesos.


Durante abril, mayo, junio y julio, meses en los que se restringieron los
servicios en las Juntas de Conciliación y Arbitraje y dependencias de gobierno,
se habilitaron medios alternos como líneas telefónicas y redes sociales para no
desatender a los usuarios, logrando proporcionar mil 039 asesorías y 71
convenios.


Villarreal Ongay destacó que a través de los acuerdos de conformidad, el
ejecutivo construye puentes hacia el nuevo Sistema de Justicia Laboral, y
satisface a las partes involucradas, mediante procedimientos sencillos y ágiles,
a fin de que sigan generando libertad y paz en los centros de trabajo.

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